拖欠农民工工资几个工作日解决

1.虽法律未明确规定拖欠农民工工资解决的工作日，但《保障农民工工资支付条例》保障了农民工权益。当人力资源社会保障行政部门责令支付工资，单位不支付时，可申请法院强制执行。
2.劳动保障行政部门调查通常需60个工作日，复杂情况可延长30个工作日。达成调解协议的，按协议期限支付；申请劳动仲裁的，仲裁庭一般45日内结束，复杂案件可延长15日。
3.为更好解决问题，劳动部门应提高工作效率，加快调查和处理进度。农民工自身要增强法律意识，及时收集证据，通过合法途径维权。企业需严格遵守法规，按时支付工资，避免拖欠行为。
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法律分析：
（1）目前法律没有明确规定拖欠农民工工资必须在几个工作日解决。不过《保障农民工工资支付条例》赋予了一定的保障措施，若人力资源社会保障行政部门责令支付拖欠工资，相关单位不支付，可依法申请法院强制执行。
（2）劳动保障行政部门通常自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂时能延长30个工作日。
（3）若达成调解协议，需按照协议约定的期限支付工资。
（4）若申请劳动仲裁，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。

提醒：
农民工遇到工资拖欠问题，应及时保存证据。不同案件情况不同，若对处理流程和结果有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）当遇到拖欠农民工工资情况时，可先向人力资源社会保障行政部门投诉，等待其调查处理，一般60个工作日内完成调查，复杂情况可延长30个工作日。
（二）若与单位达成调解协议，按照协议约定的期限要求单位支付工资。
（三）也可以申请劳动仲裁，仲裁庭通常自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。
（四）若人力资源社会保障行政部门作出责令支付决定，相关单位不支付，可依法申请人民法院强制执行。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第四十二条规定，人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，人力资源社会保障行政部门可以依法申请人民法院强制执行。
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1.法律未规定拖欠农民工工资需在几个工作日解决。
2.若人社部门责令支付，单位不付，可申请法院强制执行。
3.劳动保障部门立案后，一般60个工作日完成调查，复杂情况可延30日。
4.达成调解协议的，按协议约定期限支付。
5.申请劳动仲裁，仲裁庭45日内结束，案情复杂可延15日。
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结论：
法律未明确规定拖欠农民工工资解决的工作日时长，有不同处理途径和相应时间规定。
法律解析：
虽然法律未明确规定拖欠农民工工资必须在几个工作日解决，但有多种途径处理此类问题。人力资源社会保障行政部门作出责令支付决定，单位不支付可申请法院强制执行。劳动保障行政部门通常自立案起60个工作日完成调查，情况复杂可延长30个工作日。若达成调解协议，按协议约定期限支付；申请劳动仲裁，仲裁庭应自受理起45日内结束，案情复杂可延长15日。农民工遇到工资拖欠问题，可依据这些途径和时间规定维护自身权益。如果在处理过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。