考上公务员，三方协议签约教育局，教育局拖着不给解约函咋办

这种情况确实比较棘手，但别着急，我们可以分步骤来处理。 首先，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的。公务员录用属于特殊情况，但教育局作为用人单位也应当配合办理相关手续。 建议您可以这样做： 1. 先通过正式渠道（最好是书面形式）再次向教育局人事部门提出申请，说明公务员录用的特殊情况，请求尽快出具解约函。记得保留好申请记录。 2. 如果教育局仍不配合，可以向当地人社局或公务员主管部门反映情况，请求他们协助协调。公务员招录单位通常也会帮忙协调这类问题。 3. 必要时可以请新录用单位出具协助函，说明录用情况，这样可能会增加说服力。 4. 如果以上方式都无效，可以考虑通过法律途径解决，但这种情况一般不建议直接走法律程序，最好先充分沟通。 这类问题通常通过沟通协调都能解决，教育局可能只是办事流程较慢。建议您保持耐心，但也要注意把握时间节点，避免影响公务员录用手续办理。
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教育局拖延属违法行为，您完全有权通过行政或司法途径强制解约
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建议书面催告教育局履行解约义务，必要时可申请劳动仲裁。
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处理此类问题，常见方式有协商和诉讼。首先尝试与教育局友好协商，明确解约意愿及后果；若协商无果，则准备相关证据，向人民法院提起诉讼，以法律手段维护权益。
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公务员录取后教育局不解约，应：1. 与教育局沟通，表明解约需求及紧迫性，争取协商解决；2. 收集三方协议、录用通知等证据；3. 若协商不成，咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求教育局履行解约义务。
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考上公务员教育局不给解约函，属于合同纠纷。根据《合同法》，当事人应协商处理，协商不成可向法院起诉。若不及时处理，可能影响公务员入职及后续职业发展。