侵占公司财产数额特别巨大是多少

结论：
公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三百万元以上属数额特别巨大，量刑分两档，且实践中会综合考量多种因素。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪里数额特别巨大的标准为三百万元以上。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物达到此标准时，会根据不同数额范围量刑。数额达三百万元以上，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。不过在司法实践中，具体量刑并非仅看数额，犯罪情节、是否退赃退赔等情况也会被综合考虑。若遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额三百万元以上属数额特别巨大。依相关规定，此情形量刑跨度大，数额达该标准依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，若数额特别巨大则处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.解决措施和建议：企业应建立健全内部监督机制，加强对员工职务行为的监管，定期审查财务账目，防范职务侵占行为的发生。司法机关在量刑时应严格遵循法律规定，综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况，确保量刑公正合理。对于涉嫌职务侵占的人员，应鼓励其积极退赃退赔，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额标准，当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三百万元以上，就属于数额特别巨大。
（2）对于该犯罪行为的量刑，数额达到三百万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践里，最终量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节以及是否退赃退赔等情况。

提醒：
公司人员应恪守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。一旦涉及此类案件，因具体情况不同，量刑会有差异，建议咨询专业人士分析。
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（一）对于公司等单位，应建立健全内部监督机制，加强对财物管理、业务流程的监督，定期审计账目，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚了解职务侵占行为的法律后果。
（三）一旦发现有职务侵占行为，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.依据司法解释，职务侵占罪里数额特别巨大指的是侵占财物达三百万元以上。
2.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物达三百万元以上，属数额特别巨大。达此标准，处三年到十年有期徒刑并处罚金；若情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法量刑时，会综合考量犯罪情节、退赃等情况。