如果人在贵阳地区，想咨询一下，1993年因旷工被
舟山律师事务所
2025-05-18
工龄计算需分情况。若未受开除处分，操作如下：1. 查询个人档案，确认除名前工龄；2. 与单位沟通，确保工龄合并计算。若曾受开除处分，则：1. 查阅档案，了解开除情况；2. 咨询人社部门，明确工龄重新计算方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工龄计算问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。若档案中有明确记录且符合规定，可直接计算；若存疑，应咨询人社部门以获取准确解答。选择方式时，需根据自身情况，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被单位除名前的工龄是否计算，需视情况。若未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。《中华人民共和国劳动合同法》有相关规定，不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。
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