工地意外死亡责任如何划分

（一）当工人在工作时间和场所因工作死亡，找具备用工主体资格的承包单位负责工伤保险赔偿。
（二）若建筑等企业把工程发包给无用工主体资格的组织或个人，其招用的劳动者因工伤亡，发包单位担责。
（三）因第三人侵权致死，向侵权人索赔。
（四）工地有安全隐患等过错，建设和施工单位等担过错责任。
（五）工人自身故意或重大过失会影响责任划分，事故发生后及时报警并保留证据，按法定程序处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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工地意外死亡责任划分要综合多方面因素考量。通常在工作时间和场所内，因工作原因死亡认定为工伤，由具备用工主体资格的承包单位担责；工程发包给无用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，发包单位需担责。若因第三人侵权致死亡，侵权人承担侵权责任。工地有安全隐患等过错，建设、施工单位等可能担过错责任。工人自身存在故意或重大过失，也会影响责任划分。

解决措施和建议如下：
1.发生意外死亡情况后，应第一时间报警，让警方介入调查。
2.及时保留相关证据，如现场照片、视频、劳动合同等。
3.严格按照法定程序处理，确定责任主体，保障各方合法权益。
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结论：
工地意外死亡责任划分要综合多因素判断，可能由承包单位、发包单位、侵权人、建设单位、施工单位承担，工人自身有故意或重大过失也会影响责任划分。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，工人在工作时间和工作场所因工作原因死亡，通常认定为工伤，由具备用工主体资格的承包单位担责。若建筑施工等企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，发包单位要承担责任。因第三人侵权死亡，侵权人承担侵权责任；工地有安全隐患等过错，建设、施工单位可能担责。工人自身故意或重大过失会影响责任划分。发生工地意外死亡，及时报警、保留证据并按法定程序处理很重要。如果遇到工地意外死亡责任划分相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工作原因致亡认定为工伤的，由具备用工主体资格的承包单位担责，像建筑施工等企业将工程发包给无用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，发包单位要担责。这是从劳动关系和用工责任方面确定责任主体。
（2）因第三人侵权导致死亡，侵权人承担侵权责任，工人家属可索赔。这明确了侵权行为下的责任承担。
（3）工地有安全隐患等过错，建设单位、施工单位等承担相应过错责任。这体现了过错与责任的对应关系。
（4）工人自身有故意或重大过失，会影响责任划分，这遵循了过错相抵原则。

提醒：
工地意外死亡责任划分复杂，不同情况责任认定有别，建议遇到此类问题及时咨询以准确分析责任。
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1.工人在工作时间和场所因工作死亡，通常认定为工伤，由有资质的承包单位担责。
2.工程发包给无资质组织或个人，其招用的劳动者因工伤亡，发包单位要担责。
3.因第三人侵权死亡，侵权人担责，家属可索赔。
4.工地有安全隐患等过错，建设、施工单位等可能担责。
5.工人自身故意或重大过失，会影响责任划分。发生时要报警、留证据，按程序处理。