到哪做工伤鉴定

结论：
工伤鉴定包括劳动能力鉴定和工伤认定，二者申请主体、申请部门及申请时间等要求不同。
法律解析：
工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。若对市级鉴定结论不服，可在收到之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。了解这些规定，能帮助大家在遭遇工伤时正确维护自身权益。如果大家在工伤鉴定方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。
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1.工伤鉴定包括劳动能力鉴定和工伤认定。

2.申请工伤认定，要向用人单位所在地的社保部门提出。若单位未申请，伤者或家属、工会可在事故发生或确诊职业病1年内直接申请。

3.申请劳动能力鉴定，需在伤情稳定、有残疾影响劳动能力时，由单位、伤者或家属向市级鉴定委员会申请，并提供工伤认定和医疗资料。对结果不服，可在15日内申请再次鉴定。
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1.工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定两部分。工伤认定是确定是否属于工伤的关键环节，劳动能力鉴定则是评估工伤职工劳动能力受损程度。
2.申请工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未申请，工伤职工等相关主体可在规定时间内直接申请。
3.申请劳动能力鉴定需在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供必要资料。对鉴定结论不服可申请再次鉴定。
4.建议工伤职工及其近亲属及时关注鉴定申请时间节点，积极收集和准备相关资料，确保申请流程顺利进行。用人单位应依法履行义务，及时为职工申请工伤认定，避免职工权益受损。
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（一）申请工伤认定时，要前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。若用人单位未及时申请，工伤职工、近亲属或工会组织要留意在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
（二）申请劳动能力鉴定，要在治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时准备好工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。若对鉴定结论不服，要在收到之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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法律分析：
（1）工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定两个重要部分。它们在工伤处理流程中有着不同的作用和申请要求。
（2）工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。若用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请，以保障自身权益。
（3）劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时申请。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。若对鉴定结论不服，还有再次申请鉴定的机会。

提醒：
申请工伤鉴定要注意时间节点，资料准备需齐全。不同工伤情况处理方式有差异，建议咨询以获取更精准分析。