十几年前单位未给我缴纳社保，现在该如何解决？

首先可与原单位协商，要求其补缴社保。若协商不成，可收集能证明你与单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，然后通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。劳动仲裁能判定单位是否需补缴社保。若对仲裁结果不服，还能去法院起诉。
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单位未缴纳社保，可协商或投诉解决。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理，将影响你的社保待遇和退休生活。
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单位未缴社保，解决如下：
1. 与公司协商，要求补缴社保，并明确补缴时间和方式。
2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，提供社保缴纳记录等证据。
3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决结果。
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处理单位未缴社保，常见方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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