介绍两个17差4个月成年的女孩子，去KTV上班，没有收益，会不会出问题

这会出大问题。17差4个月成年的女孩子属于未成年，介绍其去KTV上班，即便没收益，也违反《未成年人保护法》。KTV这类娱乐场所不得招用未成年人。解决方案是赶紧停止这种介绍行为，若已介绍，要及时把她们从KTV撤出来，避免后续引发更严重法律后果。
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未满18岁女孩去KTV上班或无收益但可能违法。若已满16周岁且以劳动收入为主要生活来源，则视为完全民事行为能力人，可自主签合同，但需确保工作合法。依据《民法典》，未满16周岁为未成年人，KTV等娱乐场所工作可能涉及不良环境，影响身心健康，甚至触犯法律。
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常见处理方式是明确告知风险并劝导换工作。若已满16周岁且经济独立，需核实KTV工作性质是否合法。依据《劳动法》，应选择合法、安全、健康的工作环境，避免不良后果。
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分情况处理：1. 若女孩已满16周岁且经济独立，需确认KTV工作是否合法合规；2. 若未满16周岁，应坚决反对，并告知其家长或监护人，依据《未成年人保护法》，保护未成年人身心健康是社会责任。3. 若发现KTV存在违法行为，应立即报警或向相关部门举报。