你好律师，倘若本人是乐清人，请指点单位给办了延迟退休两年了现在又不给交了怎么办

乐清单位在延迟退休期间停止社保缴费可能带来的法律风险主要包括以下几点，需引起高度重视。
1. 退休金领取延迟：若单位停止缴纳导致缴费年限中断，可能影响你最终领取养老金的金额或时间。例如，若你本应在延迟缴费两年后正式退休，但因单位中途停缴而未能完成缴费年限，可能需重新缴费或延迟退休。
2. 无法补缴社保：部分地区对社保补缴有严格限制，若单位不配合补缴，你可能无法通过个人渠道补缴，造成社保断缴损失。例如，有些地方规定单位停缴超过一定时间后，不允许补缴，导致养老金计算基数减少。
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针对乐清单位办理延迟退休两年后突然停止缴纳社保的情况，建议你采取以下行动措施以保障自身权益。
1. 核实延迟退休协议：查看你与单位之间是否存在关于延迟退休及社保缴纳的书面协议，确认单位是否有权单方面终止缴费义务。
2. 向单位了解原因：与单位人事部门沟通，了解停止缴费的具体原因，要求其提供书面说明，便于后续维权。
3. 向社保局咨询或举报：携带相关材料前往当地社保经办机构，了解单位行为是否合法，必要时提交举报材料，要求督促单位补缴。
4. 收集证据材料：包括劳动合同、工资条、社保缴费记录、单位通知或沟通记录等，作为后续申请劳动仲裁或提起诉讼的依据。
5. 申请劳动仲裁：若沟通无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位继续缴纳或补缴社保。
选择具体解决方案时，应重点考虑单位是否存在合法理由、你是否愿意继续留任、以及你距离法定退休年龄的时间等因素。
建议尽快联系专业律师，获取更具针对性的法律建议，以便有效维护你的合法权益。
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关于乐清单位延迟退休后不继续缴纳社保的情况，可以依据《社会保险法》及相关法规判断单位行为是否合法。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第六十条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。延迟退休属于国家允许的弹性退休政策，单位在办理延迟退休时，应继续依法履行社保缴费义务。
如果单位已为你办理延迟退休并缴费一段时间，后又无正当理由停止缴费，属于违反法定义务的行为，你可向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求单位补缴。
此外，《劳动合同法》第三十八条也规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。因此，若单位长期不缴纳社保，且无合理解释，你可以依法维权，申请劳动仲裁，要求单位履行缴费义务或给予相应补偿。
综上，单位在延迟退休期间停止社保缴纳是否合法，取决于是否存在合法事由，如你已正式退休、双方协议终止缴费、单位确有困难等。若无正当理由，单位仍应继续缴纳社保，否则你有权依法维权。
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关于乐清单位之前为你办理了延迟退休两年，现在又不继续缴纳社保的问题，确实涉及退休权益保障的关键问题。
如果单位之前为你办理了延迟退休并缴纳社保，但现在突然停止缴纳，你的权益可能受到侵害，需根据具体情形判断处理方式：
1. 若单位无正当理由单方面停止社保缴纳：你有权要求单位继续履行缴纳义务，或通过劳动仲裁维权。
2. 若你与单位之间存在协议，约定延迟退休期间由个人承担全部社保费用：单位有权停止代缴，但应提前明确告知你。
3. 若延迟退休已到期，单位依法终止社保缴纳：属于正常情况，但你可自行以灵活就业人员身份继续参保。
4. 若单位因经营困难、裁员等原因停止缴纳社保：你可向社保行政部门举报或申请劳动仲裁，要求单位补缴。
5. 若你已满足法定退休条件，单位应依法办理退休手续并停止社保缴纳：属于合法行为，建议及时办理退休手续，领取养老金。