你好律师，假如在武汉江汉区，求解答72年特殊工种哪年退休，需要延迟吗？

72年出生的特殊工种人员是否需要延迟退休，取决于多种因素。
如果属于国家认定的特殊工种，并满足相应年限要求，男性可于年满55周岁申请退休，女性可在年满45或50周岁退休，无需延迟。如果未达到特殊工种年限或不符合认定标准，则需按普通工种退休年龄执行，可能涉及延迟退休。

1. 如果符合特殊工种提前退休条件：男性年满55周岁，女性年满45或50周岁（视岗位性质），可正常退休。
2. 如果特殊工种工作年限不足或未被认定：则需按照普通职工退休年龄执行，男性60岁，女性干部55岁、工人50岁。
3. 如果国家政策调整退休年龄：可能影响最终退休时间，需关注最新政策变化。
4. 如果是专业技术岗位人员：女性专业技术人员可能适用不同的退休年龄标准，需具体判断其岗位性质。
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根据国家及湖北省关于特殊工种退休的法律规定，72年出生人员退休时间需依法判断。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）等相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，且累计从事特殊工种年限满一定年限（通常为10年），可以申请提前退休。

同时，《湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企业职工基本养老保险特殊工种提前退休工作的通知》规定，湖北省内企业职工申请特殊工种提前退休，必须经过严格审批，需提供原始档案材料证明从事特殊工种的工作年限和工种名称，且该工种须在国家或省级公布的特殊工种目录内。

结合问题描述，72年出生的男性特殊工种人员若在2027年年满55周岁且满足年限要求，可申请退休；若不符合条件或目录外工种，则需按普通职工退休年龄执行，可能涉及延迟退休。建议提前准备相关材料并咨询当地社保部门。
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对于72年出生的特殊工种人员来说，提前退休需要有明确的法律依据和材料准备。
1. 咨询当地社保部门：了解特殊工种退休的具体政策和申请流程，确认是否在国家或湖北省特殊工种目录范围内。
2. 收集完整档案材料：包括原始劳动合同、工资表、工种证明、社保缴费记录等，以证明从事特殊工种的年限。
3. 定期关注政策调整：退休政策可能因延迟退休改革而变化，建议每年关注最新政策，及时调整退休计划。
4. 提前进行工种认定：如存在工种模糊或未明确记录的情况，应尽早向单位或主管部门申请工种认定，避免影响退休资格。

选择合适解决方案的关键在于是否符合国家规定的特殊工种目录和年限要求。若条件明确，可直接申请退休；若存在不确定性，建议提前进行政策咨询或法律评估。

如您对自身情况不确定，建议尽快联系专业律师或社保部门进行详细咨询，以保障退休权益不受影响。
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特殊工种退休过程中可能存在一些法律风险，需引起高度重视。
1. 工种未列入国家或地方特殊工种目录：例如某人曾在化工厂从事有毒有害岗位，但该岗位未被列入国家或湖北省特殊工种目录，即便从事多年，也无法申请提前退休。
2. 缺乏有效证据证明特殊工种年限：如某人曾在煤矿从事井下作业，但因档案遗失、单位注销等原因，无法提供原始工资表、劳动合同或工种认定文件，社保部门可能不予认定其特殊工种年限，从而影响退休资格。

上述法律风险可能导致申请人无法享受应有的提前退休待遇，甚至丧失退休资格。因此，在退休前应提前准备和核实相关材料，必要时可寻求专业律师协助，以保障自身合法权益。
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