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舟山律师事务所
2025-05-24
临时工受伤可申请工伤。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 如认定为工伤，依据《工伤保险条例》索赔；4. 若非工伤，与单位协商或寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工受伤常见处理方式为申请工伤认定或协商赔偿。若确认为工伤，通过法律途径索赔；若非工伤，可与单位协商或诉讼解决。选择方式需根据受伤情况及单位态度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工工作受伤可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，若属工伤，单位需赔偿治疗期工资及一次性伤残补助金等；非工伤则按过错赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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